为坚持问题导向明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分电商平台总经理刘喜良在详细批评销售人员的说话后，对销售人员的成材提高给以了加以确定，对销售人员总是连续提高我自我管理的奉献精神表达赞叹。刘喜良要求了3点提醒和但愿：第一是但愿人们深入研究认识我的和要了解电商平台，立足电商平台河北四建与电商平台一切成材，实际把感情相处的立足到电商平台的提高我来；二电商平台仍旧全力建立这个公正角逐的电商平台，让人们都能加以河北四建展示我的的才识。也但愿人们全磁自学，及时进取添加位置指导，总是连续提高我我的，及时成材为独当1面的专业化工艺人材，更高地为电商平台提高我功能。三是但愿人们及时参与添加电商平台、集团公司组织性的相关游戏活动，训练人体的坚强，磨练我的的效率。同一时间也但愿人们坚持二十多岁有为人的干劲和魅力，把二十多岁有为人及时进取学习的正电量获取给外围的自己同事，构筑身心健康、合谐的充分风气。
纷纷表示研讨会的会议议程，充沛表现了分集团公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）